2023 年已经接近尾声了！
很多想明年转岗、跳槽的同学已经开始准备起来！
不过，如今整个互联网行业发展进步很快，企业对从业者的要求越来越高。
企业在招聘产品经理时，更倾向有相关工作经验、能直接上手工作的人。
很多产品经理的岗位都写着需要1-2 年，甚至 3-5 年的经验。
但问题就在于，大多数想入行、转岗的同学都没有产品经验，才导致大家觉得找工作好难，好像没有什么好的机会 ......
当然，大家也不必过于担心：未来产品岗还是一块香饽饽！现在的你，更需要的是系统学习，先让自己有机会上手产品工作，积攒经验才是关键！
没有经验，机会减半
刚好，最近有同学在咨询转岗的问题，他们都因为没有相关的产品工作经验在求职上吃了亏。
来看看，这是不是你正在经历的事情？
1、Ryan，销售转产品，投递上百份简历，面试寥寥无几
晚上 10 点，公司还亮着灯，Ryan 看了一眼工作手机上的未联系客户，还有 5 个。
所有客户联系完已经 11 点了，结束了一天的工作，坐上滴滴，她才有时间打开手机，看看昨晚投递的简历是否有回复：
" 对不起，您的经验与我司产品岗位不匹配。"
" 不好意思，我们负责人说您的经验不太合适这个岗位。"
类似的话，决定转岗产品这 2 个月来，Ryan 听了无数遍。
无奈的小 Ryan 只能礼貌的回复一句：" 谢谢，辛苦了。" 然后继续投递简历 ......
" 工作经验与岗位不匹配、没有相关的产品经验 "，让 Ryan 在简历筛选阶段就被 Pass，根本走不到面试这一步。
2、小朱，2 年传统行业设计岗，转互联网产品经理
他大学专业是平面设计，毕业后进入一家传统制造业公司。
身边一些做产品的朋友，有人的薪资水平已经接近 20K，而他才勉强拿到 10K。
由此，小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法，但却发现简历没什么经历可写。
匆匆修改了简历投递，但发现很少公司给面试机会；即使能进入面试，没有产品经验，没有真正上手过产品工作，面试官一问细节，根本答不出个所以然。
由于缺乏与岗位匹配的产品经验和能力，让小朱错过了许多机会。
从 Ryan 和小朱的经历可以很容易看出，在社招上，企业更青睐于招聘一个拥有丰富经验，入职就能上手工作的人。
没经验就没 offer，没 offer 又无法获取经验，怎么跳出这个怪圈？
获取经验，方法其实很多
没有经验，确实是求职中的硬伤：
简历竞争力弱，经常收不到面试邀约；
没有实操过，面试一遇到细节问题就不知如何作答；
......
想象一下，一个参与实战项目，带着作品集去面试的人和一个没有相关产品经验的人，面试官会优先考虑谁？谁更能证明自己的真才实干呢？
答案一目了然。
总的来说，没经验会让你在求职中处于弱势，甚至失去对薪资的议价权。